İletişim

Fenerbahçe Mah. Iğrıp Sk. No:13/1,
Kadıköy / İstanbul 34726

0216 606 1362
info@hrflow.com.tr

KPI (Temel Performans Göstergesi) Nedir?

İngilizce: Key Performance Indicator  ·  Kategori: Performans Yönetimi

KPI (Temel Performans Göstergesi), bir sürecin, ekibin ya da çalışanın hedeflerine ne ölçüde ulaştığını sayısal olarak izlemek için seçilmiş ölçülebilir göstergedir.

İyi bir KPI ölçülebilir, hedefe bağlı, düzenli izlenebilir ve etkilenebilir olmalıdır. İK’da yaygın KPI’lar: personel devir oranı, işe alım süresi, devamsızlık oranı, eğitim saati/çalışan, eNPS. KPI’lar performans değerlendirmede bireysel skorun nesnel bileşenini oluşturur.

İlişkili terimler

Son güncelleme: 10.09.2026 · Bu tanım bilgilendirme amaçlıdır; somut uyuşmazlıklarda güncel mevzuat ve bir uzman görüşü esas alınmalıdır. Tüm İK sözlüğü →