Devamsızlık Oranı ve Maliyeti Hesaplama
Devamsızlık oranı, planlı izinler dışındaki devamsızlıkların toplam potansiyel iş gününe oranıdır. Beyaz yaka ekiplerde %1,5-3 aralığı yaygındır; bunun üzerindeki oranlar genellikle iş yükü, yönetici ilişkisi veya iş sağlığı kaynaklı yapısal bir sorunun göstergesidir.
Hesaplayıcı oranın yanı sıra devamsızlığın yıllık TL karşılığını ve oranı 1 puan düşürmenin ne kadar tasarruf getireceğini de hesaplar.
Sonuçlar 2026 yılı yasal parametreleriyle bilgilendirme amaçlı hesaplanır ve resmi bordro yerine geçmez. Özel durumlar (teşvikler, engelli indirimi, kısmi çalışma, eksik gün) sonucu değiştirebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Devamsızlık oranı nasıl hesaplanır?
Devamsızlık oranı = (Toplam devamsızlık günü / (Çalışan sayısı x Dönemdeki iş günü sayısı)) x 100. Planlı yıllık izinler genellikle bu hesaba dahil edilmez.
Normal bir devamsızlık oranı nedir?
Beyaz yaka çalışan gruplarında %1,5-3 aralığı yaygındır. %4 üzerindeki oranlar genellikle iş yükü, yönetici ilişkisi veya iş sağlığı kaynaklı yapısal bir sorunun işaretidir.
Devamsızlık maliyeti neleri kapsar?
Doğrudan maliyet, ödenen ancak çalışılmayan gün ücretidir. Dolaylı maliyetler ise yerine bakan kişinin fazla mesaisi, geçici personel gideri ve kaybedilen üretkenliktir.