Balıkesir Üniversitesi Teknokent
Çağış Mah. Çağış 15 Sk. Balıkesir Teknokent No:2 İç Kapı No:11,
Bigadiç / Balıkesir
0216 606 1362
info@hrflow.com.tr
HRFlow Bilgi Merkezi
Yetenek yönetimi, çalışanların güçlü yönlerini keşfetmek ve gelişim planlarını doğru şekilde kurgulamak için stratejik bir süreçtir. Bu kategori; yetkinlik matrisleri, rotasyon ve terfi planları, kariyer gelişimi ve şeffaf performans ölçüm yöntemleri üzerine odaklanır.
2026 yılında, işe alım süreçlerinde yapay zeka kullanımı, aday tarama ve değerlendirme aşamalarında İK profesyonellerine büyük kolaylıklar sağlıyor. Yapay zeka, adayların özgeçmişlerini hızlıca analiz ederek en uygun adayları…
Yazıyı oku2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı, devlet memurları için belirlenen en yüksek devlet memuru maaşı esas alınarak hesaplanmaktadır. Bu tavan, her yıl Temmuz ayında güncellenir ve güncel rakamlar…
Yazıyı oku2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı, işverenler ve çalışanlar için kritik bir maliyet unsuru olmayı sürdürüyor. Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanlara ödenen bir tür tazminattır ve bu tazminat…
Yazıyı oku2027 asgari ücreti henüz açıklanmadı. Kim belirliyor, ne zaman açıklanıyor, açıklandığında hangi tutarlar kendiliğinden değişiyor ve işveren maliyeti nasıl etkileniyor?
Yazıyı oku2026 yılında uzaktan çalışma, iş dünyasında kalıcı bir yer edinmiştir ve bu durum beraberinde iş sağlığı ve güvenliği konularında yeni sorumluluklar getirmiştir. Ergonomik çalışma alanlarının düzenlenmesi, psikolojik sağlık…
Yazıyı oku2027 asgari ücreti, SGK taban ve tavan tutarları, gelir vergisi dilimleri ve kıdem tazminatı tavanı henüz açıklanmadı. Hangi rakamın ne zaman belli olacağını, şu an yürürlükteki 2026 değerlerini…
Yazıyı oku2026 itibarıyla, uzaktan çalışma düzeni birçok şirket için standart haline gelmiş durumda. Bu yeni düzen içerisinde, izin yönetiminin nasıl yapılacağı, hangi yazılımların bu süreçte yardımcı olabileceği ve yasal…
Yazıyı oku2026 yılı itibarıyla, performans yönetiminde OKR (Objectives and Key Results) uygulaması, şirketlerin stratejik hedeflerini netleştirme ve bu hedeflere ulaşma süreçlerini optimize etme yollarından biri olarak öne çıkıyor. OKR,…
Yazıyı oku2026 yılında uzaktan çalışma, birçok şirket için kalıcı bir iş modeli haline gelmiştir. Ancak, bu modelin başarısı için çalışan bağlılığını ölçmek kritik bir önem taşır. Çalışan bağlılığını belirlemek…
Yazıyı oku2026 yılında uzaktan çalışma, İK profesyonelleri için standart bir uygulama haline geldi. Bu yeni düzen, performans ölçümünde yenilikçi yaklaşımları ve araçları zorunlu kılıyor. Çalışanların verimliliğini değerlendirmek için OKR…
Yazıyı oku
