Kısa cevap: 2027 asgari ücreti bu sayfanın yayımlandığı tarih itibarıyla henüz açıklanmamıştır. Tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirler, karar Aralık ayında alınır ve Resmî Gazete’de yayımlanarak 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girer. Şu an yürürlükte olan 2026 brüt asgari ücreti 33.030,00 TL, net tutarı 28.075,50 TL‘dir. Açıklanmamış bir rakam hakkında tahmin yayımlamıyoruz; resmî tutar belli olduğunda bu sayfa aynı gün güncellenir.
2027 asgari ücreti ne zaman açıklanacak?
Asgari ücret her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Komisyon on beş üyeden oluşur: beş üye devleti, beş üye işveren tarafını, beş üye de işçi tarafını temsil eder. Komisyon Aralık ayı içinde toplanır, genellikle birkaç oturum yapar ve kararını ayın ikinci yarısında açıklar. Karar Resmî Gazete’de yayımlandıktan sonra 1 Ocak’ta yürürlüğe girer.
Bu takvim yasal bir zorunluluk değil, yerleşik uygulamadır. Bu nedenle kesin bir tarih vermek mümkün değildir. Komisyonun toplantı takvimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından duyurulur.
Şu an yürürlükte olan tutarlar
Aşağıdaki değerler 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir. 2027 bütçenizi hazırlarken başlangıç noktanız bu tablodur.
| Kalem | 2026 tutarı |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 TL |
| Net asgari ücret (aylık) | 28.075,50 TL |
| SGK primine esas kazanç alt sınırı | 33.030,00 TL |
| SGK primine esas kazanç üst sınırı | 297.270,00 TL |
| Günlük brüt asgari ücret | 1.101,00 TL |
Güncel oranların tamamı ve diğer bordro parametreleri için 2027 İK ve Bordro Parametreleri sayfasına bakabilirsiniz.
Asgari ücret açıklandığında hangi tutarlar kendiliğinden belli olur?
Asgari ücret tek başına bir rakam değildir; başka birçok kalemin dayanağıdır. Yeni tutar açıklandığı anda aşağıdakiler hesaplanabilir hale gelir:
- SGK primine esas kazanç alt sınırı. Brüt asgari ücrete eşittir. Hiçbir çalışan için bunun altında prim bildirilemez.
- SGK primine esas kazanç üst sınırı. 7566 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2026’dan itibaren alt sınırın 9 katı olarak belirlenmiştir. Aynı kural sürerse tavan, yeni asgari ücretin dokuz katı olacaktır.
- Günlük kazanç sınırları. Aylık tutarın otuzda biri günlük tabanı verir.
- İşsizlik ödeneği alt ve üst sınırları. Ödenek brüt asgari ücrete endekslidir.
- SGK idari para cezaları. Cezaların büyük kısmı brüt asgari ücret katları olarak hesaplanır.
- Geçici iş göremezlik ödeneğinin alt sınırı. Günlük taban kazanca bağlıdır.
Gelir vergisi dilimleri bu listede yoktur. Dilimler asgari ücrete değil yeniden değerleme oranına bağlıdır ve ayrı bir tebliğle duyurulur.
İşveren açısından: asgari ücret artışı maliyeti nasıl etkiler?
Asgari ücret yükseldiğinde maliyet artışı yalnızca asgari ücretli personelle sınırlı kalmaz. Üç ayrı kanaldan yayılır:
- Doğrudan artış. Asgari ücretle çalışan personelin brüt ücreti ve üzerindeki işveren primleri yükselir.
- Taban etkisi. Asgari ücretin hemen üzerinde kalan personelin ücreti yasal tabana sıkışır. Bu kadroyu yukarı çekmek zorunlu hale gelir.
- Skala baskısı. Alt kademe yükselince bir üst kademeyle arasındaki fark kapanır. Kademeler yeniden aralanmazsa iç adalet sorunu ve ayrılma riski doğar.
Üçüncü madde çoğu şirkette en pahalı olanıdır ve genellikle bütçeye sonradan eklenir. Artış senaryolarını önceden çalışmak bu sürprizi ortadan kaldırır.
2027 öncesi yapılabilecek hazırlık
Rakam açıklanmadan da tamamlanabilecek işler vardır:
- Asgari ücrete yakın çalışan sayısını çıkarın; yeni tutar açıklandığında kaç kişinin ücretinin zorunlu olarak yükseleceğini önceden bilin.
- Farklı artış oranları için toplam işveren maliyetinizi hesaplayın. İşveren maliyeti hesaplama aracı bunu kalem kalem gösterir.
- Brütten nete dönüşümleri kontrol edin. Net ve brüt maaş hesaplama aracı güncel parametrelerle çalışır.
- Kıdem tazminatı karşılıklarınızı güncel tavanla yeniden hesaplayın. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracı dönem tavanını otomatik uygular.
- Ücret kademelerindeki sıkışmayı ölçün ve zam bütçenizi kademe bazında planlayın.
Sık sorulan sorular
2027 asgari ücreti ne kadar olacak?
Henüz açıklanmamıştır. Tutar Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından Aralık ayında belirlenir ve 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girer. Açıklanmamış bir rakam hakkında tahmin yayımlamıyoruz.
Asgari ücret yılda kaç kez belirleniyor?
Mevzuat en geç iki yılda bir belirlenmesini öngörür; uygulamada her yıl Aralık ayında belirlenir ve bir yıl boyunca uygulanır. Yıl ortasında ek artış yapılması komisyonun yeniden toplanmasına bağlıdır ve istisnai bir durumdur.
Asgari ücret açıklanınca SGK tavanı otomatik mi değişir?
Evet. SGK primine esas kazanç üst sınırı, 1 Ocak 2026’dan itibaren brüt asgari ücretin dokuz katıdır. Kural değişmediği sürece yeni asgari ücret açıklandığında tavan da doğrudan hesaplanabilir.
Aralık ayında işten ayrılan personel hangi tutarla hesaplanır?
Hak ediş tarihi esastır. 31 Aralık 2026’da sona eren bir iş sözleşmesinde 2026 tutarları kullanılır. Kıdem tazminatında fesih tarihindeki tavan uygulanır.
HRFlow kullanıyorsam yeni tutarları elle girmem gerekir mi?
Hayır. Mevzuat parametreleri merkezî olarak güncellenir ve abonelik bedeline dahildir. Yeni yıl tutarları yürürlüğe girdiğinde bordro hesaplamaları yeni değerlerle çalışır.
Rakam açıklandığında bu sayfa güncellenecek
Resmî tutar Resmî Gazete’de yayımlandığı gün bu sayfadaki tablolar ve HRFlow hesaplama araçlarının tamamı yeni değerlerle güncellenir. Parametreler tek kaynaktan yönetildiği için asgari ücret, SGK sınırları ve bağlı tüm kalemler aynı anda değişir.
Bordro ve puantaj süreçlerinizi 2027’ye hazırlamak için demo talep edebilir ya da şirketinize özel ücret bilgisi isteyebilirsiniz.
