Kısa cevap: 2027 yılına ait asgari ücret, SGK taban ve tavan tutarları, gelir vergisi dilimleri ve kıdem tazminatı tavanı bu sayfanın yayımlandığı tarih itibarıyla henüz resmî olarak açıklanmamıştır. Bu kalemler her yıl Aralık ayında belirlenir ve 1 Ocak’ta yürürlüğe girer. Aşağıda hangi rakamın ne zaman açıklandığını, şu an yürürlükte olan 2026 değerlerini ve 1 Ocak 2027’de bordronuzda nelerin değişeceğini bulacaksınız. Resmî tutarlar açıklandığında bu sayfa ve HRFlow hesaplama araçları aynı gün güncellenir.
2027 parametreleri ne zaman açıklanır?
Bordroyu etkileyen kalemler tek bir tarihte değil, farklı kurumlarca ve farklı takvimlerde belirlenir. Aşağıdaki tablo son yılların uygulamasına dayanır; tarihler kesin değil, beklenen dönemdir.
| Parametre | Belirleyen | Beklenen açıklanma dönemi | Yürürlük |
|---|---|---|---|
| Brüt ve net asgari ücret | Asgari Ücret Tespit Komisyonu | Aralık ayının ikinci yarısı | 1 Ocak 2027 |
| SGK primine esas kazanç alt sınırı (taban) | Asgari ücrete bağlı | Asgari ücretle birlikte | 1 Ocak 2027 |
| SGK primine esas kazanç üst sınırı (tavan) | Tabanın 9 katı | Asgari ücretle birlikte | 1 Ocak 2027 |
| Gelir vergisi dilimleri | Hazine ve Maliye Bakanlığı, yeniden değerleme oranı | Aralık sonu, Resmî Gazete | 1 Ocak 2027 |
| Kıdem tazminatı tavanı (ilk altı ay) | Memur maaş katsayıları | Ocak başı | 1 Ocak – 30 Haziran 2027 |
| Kıdem tazminatı tavanı (ikinci altı ay) | Memur maaş katsayıları | Temmuz başı | 1 Temmuz – 31 Aralık 2027 |
| Damga vergisi oranı | Kanun değişikliği gerektirir | Değişiklik beklenmiyor | Süreklilik |
| SGK prim oranları | Kanun ve Bakanlar Kurulu kararı | Değişiklik beklenmiyor | Süreklilik |
Asgari ücretin kim tarafından, hangi süreçle belirlendiğini ve açıklandığında hangi tutarların kendiliğinden değiştiğini 2027 asgari ücret sayfasında ayrıntılı anlattık.
Bu tablodaki en kritik kalem asgari ücrettir. Çünkü SGK taban tutarı doğrudan brüt asgari ücrete eşittir, tavan ise 7566 sayılı Kanun’la 1 Ocak 2026’dan itibaren tabanın 9 katı olarak belirlenmiştir. Asgari ücret açıklandığı anda SGK taban ve tavan tutarları da hesaplanabilir hale gelir.
Şu an yürürlükte olan değerler (2026)
Aşağıdaki tutar ve oranlar 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir. 2027 bütçenizi planlarken başlangıç noktanız bu tablodur.
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 TL |
|---|---|
| Net asgari ücret (aylık) | 28.075,50 TL |
| SGK primine esas kazanç alt sınırı | 33.030,00 TL |
| SGK primine esas kazanç üst sınırı (tavan) | 297.270,00 TL |
| SGK işçi payı | %14 |
| İşsizlik sigortası işçi payı | %1 |
| SGK işveren payı | %21,75 |
| İşsizlik sigortası işveren payı | %2 |
| Damga vergisi oranı | %0,759 |
| Kıdem tazminatı tavanı (01.07.2026 – 31.12.2026) | 73.729,87 TL |
| Kıdem tazminatı tavanı (01.01.2026 – 30.06.2026) | 64.948,77 TL |
| İşsizlik ödeneği oranı | %40 (son 4 ay PEK ortalaması) |
| İşsizlik ödeneği tavanı | 26.424,00 TL |
| Aylık yasal çalışma süresi | 225 saat |
| Yıllık fazla çalışma sınırı | 270 saat |
2026 gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri)
| 0,00 TL - 190.000,00 TL arası | %15 |
|---|---|
| 190.000,00 TL - 400.000,00 TL arası | %20 |
| 400.000,00 TL - 1.500.000,00 TL arası | %27 |
| 1.500.000,00 TL - 5.300.000,00 TL arası | %35 |
| 5.300.000,00 TL üzeri | %40 |
1 Ocak 2027’de bordroda ne değişir?
Asgari ücret değiştiğinde yalnızca asgari ücretli çalışanların maaşı değişmez. Zincirleme etkisi tüm kadroya yayılır. Değişimden etkilenen başlıklar şunlardır:
Doğrudan etkilenenler
- Asgari ücretli personelin brüt ve net maaşı. Yeni tutar 1 Ocak’tan itibaren işlenir, Aralık bordrosunda eski tutar kullanılır.
- SGK prim matrahı alt sınırı. Asgari ücretin altında prim bildirilemez; tüm personelin matrahı yeni tabana göre kontrol edilmelidir.
- SGK prim matrahı üst sınırı. Tavanın üzerindeki kazançlardan prim kesilmez. Tavan yükseldiğinde yüksek maaşlı personelin prim kesintisi ve işveren maliyeti artar.
- İşsizlik ödeneği alt ve üst sınırları. Ödenek tutarı brüt asgari ücrete endekslidir.
- SGK idari para cezaları. Cezaların çoğu brüt asgari ücret katları olarak hesaplanır.
Dolaylı etkilenenler
- Ücret skalası ve zam bütçesi. Asgari ücret yükseldiğinde alt kademeyle bir üst kademe arasındaki fark kapanır. Bu baskıyı yönetmek için kademeler yeniden aralanmalıdır.
- Gelir vergisi kesintileri. Dilimler yeniden değerleme oranıyla güncellenir; aynı brüt maaş yıl içinde farklı bir dilime girebilir.
- Kıdem ve ihbar tazminatı karşılıkları. Tavan yükseldikçe mevcut personel için ayrılması gereken karşılık artar.
- Fazla mesai birim ücreti. Saatlik ücret brütten türediği için otomatik olarak yükselir.
- Yemek ve yol gibi istisna tutarları. Bu istisnaların bir kısmı yeniden değerleme oranına bağlıdır.
2027 bordro hazırlık kontrol listesi
Rakamlar açıklanmadan önce tamamlanabilecek işler vardır. Aralık ayını beklemeden şunları yapabilirsiniz:
- Personel listesini matrah açısından tarayın. Kaç kişi şu anda tavana yakın kazanıyor, tavan yükselirse maliyet ne kadar artar, önceden hesaplayın.
- Asgari ücrete yakın kadroyu çıkarın. Yeni asgari ücret açıklandığında kaç kişinin maaşının zorunlu olarak yükseleceğini bilmek bütçeyi hızlandırır.
- Ücret kademelerindeki sıkışmayı ölçün. Alt kademe ile bir üst kademe arasındaki fark yüzde kaç, bunu şimdiden görün.
- Kıdem karşılıklarını güncel tavanla yeniden hesaplayın. Yıl sonu kapanışı için gereken rakam budur.
- Yıllık izin devirlerini kapatın. Devreden izinler yeni yılın ücretiyle değerlenir, bu da maliyeti artırır.
- Senaryo çalışması yapın. Farklı asgari ücret artış oranları için toplam işveren maliyetinizi önceden çıkarın.
Son maddedeki senaryo çalışmasını işveren maliyeti hesaplama aracı ile yapabilirsiniz. Brütten nete dönüşüm için net brüt maaş hesaplama, kıdem karşılıkları için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama araçlarını kullanın.
Sık sorulan sorular
2027 asgari ücreti ne kadar olacak?
Bu sayfanın yayımlandığı tarih itibarıyla 2027 asgari ücreti açıklanmamıştır. Tutar, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından Aralık ayında belirlenir ve 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girer. Açıklanmamış bir rakam hakkında tahmin yayımlamıyoruz; resmî tutar belli olduğunda bu sayfa güncellenir.
2027 SGK tavanı nasıl hesaplanacak?
SGK primine esas kazanç üst sınırı, 7566 sayılı Kanun uyarınca 1 Ocak 2026’dan itibaren brüt asgari ücretin 9 katıdır. Aynı kural 2027’de de geçerliyse, yeni asgari ücret açıklandığı anda tavan tutarı doğrudan hesaplanabilir.
Aralık ayında işten ayrılan personel hangi tutarlardan hesaplanır?
Hak ediş tarihi esastır. 31 Aralık 2026’da sona eren bir iş sözleşmesinde 2026 tutarları kullanılır. Kıdem tazminatında ise fesih tarihindeki tavan uygulanır.
Gelir vergisi dilimleri neden ayrıca açıklanıyor?
Gelir vergisi tarifesi asgari ücrete değil, yeniden değerleme oranına bağlıdır. Bu nedenle farklı bir kurum tarafından, genellikle Aralık ayının son günlerinde Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği ile duyurulur.
Kıdem tazminatı tavanı yılda kaç kez değişir?
Yılda iki kez değişir. Birinci dönem 1 Ocak – 30 Haziran, ikinci dönem 1 Temmuz – 31 Aralık arasını kapsar. Tutar memur maaş katsayılarına bağlı olduğu için her altı ayda bir güncellenir.
HRFlow kullanıyorsam parametreleri elle güncellemem gerekir mi?
Hayır. Mevzuat parametreleri HRFlow tarafında merkezî olarak güncellenir ve abonelik ücretine dahildir. Yeni yıl tutarları yürürlüğe girdiğinde bordro hesaplamaları yeni değerlerle çalışır, ayrıca bir işlem yapmanız gerekmez.
Rakamlar açıklandığında ne olacak?
Resmî tutarlar Resmî Gazete’de yayımlandığı gün bu sayfadaki tablolar ve HRFlow hesaplama araçlarının tamamı yeni değerlerle güncellenir. Parametreler tek bir kaynaktan yönetildiği için asgari ücret, SGK sınırları, vergi dilimleri ve kıdem tavanı aynı anda değişir; araçlar arasında tutarsızlık oluşmaz.
Bordro ve puantaj süreçlerinizi 2027’ye hazır hale getirmek istiyorsanız demo talep edebilir ya da şirketinize özel ücret bilgisi isteyebilirsiniz. Mevzuat güncellemeleri, kurulum, veri taşıma ve eğitim fiyata dahildir.
