İK analitiği Nedir?
İngilizce: HR analytics / people analytics · Kategori: İK Analitiği
İK analitiği, işe alım, bağlılık, performans, devir ve bordro verilerinin bir araya getirilip analiz edilerek İK kararlarının sezgi yerine kanıta dayandırılmasıdır.
Betimleyici (ne oldu), tanısal (neden), öngörücü (ne olacak) ve reçeteleyici (ne yapmalı) olmak üzere dört olgunluk düzeyi vardır. Tipik uygulamalar: ayrılma riski tahmini, işe alım kanalı verimliliği, ücret eşitliği analizi. Verinin tek platformda toplanması analitiğin ön koşuludur.
Yasal dayanak
- 6698 sayılı KVKK md. 4-5 — Amaçla sınırlılık ve hukuki sebep