Kullanılmayan yıllık izin ücreti Nedir?
İngilizce: Pay for unused annual leave · Kategori: İzin ve Çalışma Süresi
Kullanılmayan yıllık izin ücreti, iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, işçinin hak edip kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin sözleşmenin sona erdiği tarihteki çıplak brüt ücret üzerinden ödenmesidir.
Ücret, fesih nedeninden bağımsız olarak ödenir; istifa ya da haklı fesih hâlinde de hak kaybı olmaz. Hesapta giydirilmiş değil çıplak ücret esas alınır; ödemeden gelir vergisi ve damga vergisi kesilir, SGK primi kesilmez. Zamanaşımı sözleşmenin sona ermesinden itibaren beş yıldır.
Yasal dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 59
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 57 — İzin ücreti hesabı