İşyeri devri Nedir?
İngilizce: Transfer of undertaking · Kategori: İş Hukuku
İşyeri devri, işyerinin ya da bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka bir işverene devredilmesi; bu hâlde iş sözleşmelerinin tüm hak ve borçlarıyla devralan işverene geçmesidir.
Devir tek başına fesih için geçerli neden oluşturmaz. Devralan işveren, işçinin devreden işveren yanındaki kıdemini kabul etmiş sayılır; kıdem tazminatı toplam süre üzerinden hesaplanır. Devreden işveren, devir tarihinden önce doğmuş borçlardan devralanla birlikte iki yıl süreyle müteselsilen sorumludur. Şirket birleşmeleri ve satın almalarında İK için en kritik konu, çalışan haklarının kesintisiz aktarımıdır.