İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı) Nedir?
İngilizce: Unemployment benefit · Kategori: SGK ve Sosyal Güvenlik
İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı), kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalıya, son 4 aylık prime esas kazanç ortalamasının %40’ı oranında, brüt asgari ücretin %80’ini aşmamak üzere İŞKUR tarafından ödenen aylık gelirdir.
Hak kazanmak için son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve fesihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak gerekir. Ödeme süresi 600 gün prim için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün için 300 gündür. Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir; ödenek süresince genel sağlık sigortası primi İŞKUR tarafından karşılanır.
2026 yılında ödenek tavanı 26.424,00 TL (brüt) tutarındadır.
Yasal dayanak
- 4447 sayılı Kanun md. 50 — Ödeneğin miktarı ve süresi
- 4447 sayılı Kanun md. 51 — Hak kazanma şartları
Örnek
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödenek süresi |
|---|---|
| 600 – 899 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 – 1079 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Sıkça sorulan sorular
İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Kural olarak hayır; ödenek kendi isteği dışında işsiz kalanlara verilir. Ancak haklı nedenle (ücret ödenmemesi gibi) fesih, askerlik ve belirli sürenin dolması gibi hâller hak kazandırır.
İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?
Sigortalı bir işe girildiğinde ödenek kesilir. Ödenek süresi dolmadan yeniden işsiz kalınırsa kalan süre için yeniden başvurulabilir.