Belirli süreli iş sözleşmesi Nedir?
İngilizce: Fixed-term employment contract · Kategori: İş Hukuku
Belirli süreli iş sözleşmesi, belirli bir işin tamamlanması ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak, işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan süreli sözleşmedir.
Objektif neden olmadan belirli süreli sözleşme yapılamaz; yapılırsa baştan itibaren belirsiz süreli sayılır. Esaslı bir neden olmadıkça üst üste zincirleme yapılamaz. Süre sonunda kendiliğinden sona erdiği için ihbar tazminatı doğmaz; ancak bir yılı dolduran işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Belirli süreli işçi, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz.
Yasal dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 11
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 12 — Ayrım yasağı
Sıkça sorulan sorular
Proje bitince sözleşme kendiliğinden biter mi?
Objektif neden proje ise evet; süre sonunda ya da işin tamamlanmasıyla sona erer. Ancak işçi bir yılı doldurmuşsa kıdem tazminatı ödenir.