Ücretsiz izin Nedir?
İngilizce: Unpaid leave · Kategori: İzin ve Çalışma Süresi
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alındığı, işçinin çalışmadığı ve işverenin ücret ödemediği; kural olarak işçinin yazılı onayını gerektiren izindir.
Kanunda işçiye hak olarak tanınan ücretsiz izinler: analık izni sonrası altı aya kadar, yıllık izne giden işçiye yol izni olarak dört güne kadar. Bunun dışında işverenin tek taraflı ücretsiz izne çıkarması esaslı değişiklik sayılır ve işçinin altı iş günü içinde yazılı kabulü olmadan uygulanamaz; kabul etmeyen işçi için fesih işveren feshi sayılır. Ücretsiz izinde geçen süre kıdemden sayılmaz, SGK’ya eksik gün olarak bildirilir.
Yasal dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 22 — Çalışma koşullarında değişiklik
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 56 ve 74 — Yol izni; analık sonrası ücretsiz izin
Sıkça sorulan sorular
Ücretsiz izinde sigortam devam eder mi?
Prim bildirilmediği için sigortalılık askıdadır; ancak genel sağlık sigortası hakları belirli süre devam eder. Bir ayı aşan ücretsiz izinde GSS primi kişinin kendisince ödenir.