Kısmi süreli (part-time) çalışma Nedir?
İngilizce: Part-time work · Kategori: İş Hukuku
Kısmi süreli (part-time) çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli emsal işçiye göre önemli ölçüde (üçte iki oranına kadar) daha az belirlendiği iş sözleşmesidir.
Kısmi süreli işçi, ayrımı haklı kılan bir neden olmadıkça tam süreli emsal işçiden farklı işleme tabi tutulamaz; ücret ve para ile ölçülebilen menfaatler çalışma süresiyle orantılı ödenir. Kıdem tazminatı, ihbar süresi ve yıllık izin hakları tam süreli işçiyle aynı şekilde hesaplanır; yıllık izin süresi kısaltılamaz. SGK’ya ay içinde çalışılan saat toplamı 7,5’e bölünerek bulunan gün sayısı bildirilir.
Yasal dayanak
Sıkça sorulan sorular
Part-time çalışanın yıllık izni azalır mı?
Hayır. Yıllık izin süresi (14/20/26 gün) tam süreli işçiyle aynıdır; yalnızca izin ücreti çalışılan süreyle orantılı hesaplanır.