İşe iade davası Nedir?
İngilizce: Reinstatement lawsuit · Kategori: İş Hukuku
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin, geçerli nedene dayanmadığını düşündüğü feshe karşı arabuluculuğa başvurduktan sonra iki hafta içinde iş mahkemesinde açtığı, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iadesini talep ettiği davadır.
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı; anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır. Mahkeme feshi geçersiz bulursa işçi on iş günü içinde işverene başvurur; işveren bir ay içinde işe başlatmazsa 4–8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı ile en çok 4 aylık boşta geçen süre ücretini öder.
Yasal dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 20 — Fesih bildirimine itiraz
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 21 — Geçersiz feshin sonuçları
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md. 3 — Zorunlu arabuluculuk
Sıkça sorulan sorular
İşe iade kazanan işçi işe dönmek zorunda mı?
Hayır. On iş günü içinde başvurmazsa fesih geçerli sayılır; işe iade tazminatı alamaz, ancak kıdem ve ihbar tazminatı hakları korunur.