İletişim

Fenerbahçe Mah. Iğrıp Sk. No:13/1,
Kadıköy / İstanbul 34726

0216 606 1362
info@hrflow.com.tr

İhbar (bildirim) süresi Nedir?

İngilizce: Notice period  ·  Kategori: İş Hukuku

İhbar (bildirim) süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın, çalışanın kıdemine göre 2 ila 8 hafta önceden karşı tarafa yazılı bildirimde bulunmak zorunda olduğu süredir.

Süreler asgaridir; sözleşme ya da toplu iş sözleşmesiyle artırılabilir ancak azaltılamaz. Bildirim süresi içinde iş sözleşmesi tüm hak ve borçlarıyla devam eder; işçi çalışmaya, işveren ücret ödemeye devam eder. İşveren süreyi kullandırmak yerine ücretini peşin ödeyebilir; bu durumda süre yine kıdeme eklenir.

Yasal dayanak

İlişkili terimler

Son güncelleme: 10.09.2026 · Bu tanım bilgilendirme amaçlıdır; somut uyuşmazlıklarda güncel mevzuat ve bir uzman görüşü esas alınmalıdır. Tüm İK sözlüğü →