İşveren maliyeti Nedir?
İngilizce: Total employment cost · Kategori: Bordro ve Ücret
İşveren maliyeti, bir çalışanın işverene aylık toplam maliyeti olup brüt ücrete SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payının eklenmesiyle bulunur.
Brüt ücret çalışanın maliyetinin tamamı değildir. Üzerine SGK işveren primi (kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) eklenir. 5510 sayılı Kanun’un 81/ı maddesindeki prim indirimi uygulanabiliyorsa işveren payı düşer. Yemek, yol, özel sağlık sigortası, BES katkısı gibi yan haklar da toplam maliyete dahildir.
Yasal dayanak
- 5510 sayılı Kanun md. 81 — Prim oranları
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu md. 49 — İşsizlik primi
Örnek
| Kalem | Asgari ücret (2026) |
|---|---|
| Brüt ücret | 33.030,00 TL |
| SGK işveren payı | eklenir (teşvike göre değişir) |
| İşsizlik sigortası işveren payı (%2) | eklenir |
| Toplam maliyet | hesaplayıcıda anlık |
Sıkça sorulan sorular
İşveren maliyeti brüt ücretin yüzde kaçı fazladır?
Teşviksiz durumda brüt ücretin yaklaşık dörtte biri kadar (SGK işveren payı + %2 işsizlik) ek maliyet oluşur; 5 puanlık indirimle bu oran düşer. SGK tavanını aşan ücretlerde primler tavan üzerinden hesaplandığı için oran azalır.