Ücret kesme cezası Nedir?
İngilizce: Wage deduction penalty · Kategori: Bordro ve Ücret
Ücret kesme cezası, toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesinde açıkça belirtilen sebeplerle, çalışanın ücretinden bir ayda en fazla iki günlük ücreti tutarında yapılabilen disiplin kesintisidir.
Kesinti gerekçesiyle birlikte çalışana derhal bildirilmeli ve kesilen tutarlar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılmak üzere Bakanlık hesabına yatırılmalıdır; işveren bu parayı kendine mal edemez. Sözleşmede dayanağı olmayan ya da sınırı aşan kesinti geçersizdir.
Yasal dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu md. 38 — Ücret kesme cezası
Sıkça sorulan sorular
İşveren zarar verdiğim için maaşımdan kesinti yapabilir mi?
Ücret kesme cezası ile zarar tazmini farklıdır. Zarar için işverenin ya çalışanın yazılı onayı ya da mahkeme kararı olmalıdır; tek taraflı kesinti yapılamaz.