Fazla çalışma (fazla mesai) Nedir?
İngilizce: Overtime · Kategori: Bordro ve Ücret
Fazla çalışma (fazla mesai), haftalık 45 saatlik normal çalışma süresini aşan çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin en az %50 fazlası ödenir.
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e (30 gün × 7,5 saat) bölünmesiyle bulunur. Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz ve çalışanın yazılı onayı gerekir; bu onay her yıl yenilenmek yerine iş sözleşmesine konabilir, ancak çalışan 30 gün önceden bildirerek onayını geri alabilir. Çalışan isterse ücret yerine her fazla saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir.
Haftalık sözleşme süresi 45 saatin altındaysa, 45 saate kadar olan kısım “fazla sürelerle çalışma” sayılır ve %25 zamlı ödenir.
Yasal dayanak
Örnek
| Kalem | Hesap |
|---|---|
| Aylık brüt ücret | 45.000 TL |
| Saatlik ücret (45.000 ÷ 225) | 200 TL |
| Fazla çalışma saat ücreti (×1,5) | 300 TL |
| 20 saat fazla çalışma | 6.000 TL brüt |
Sıkça sorulan sorular
Fazla mesai ücreti nete mi brüte mi eklenir?
Brüt ücrete eklenir ve o ayın vergi matrahına dahil olur; net karşılığı çalışanın kümülatif vergi dilimine göre değişir.
Fazla mesai yaptığımı nasıl ispatlarım?
Puantaj, PDKS kayıtları, e-posta ve tanık beyanı delil olabilir. İşveren fazla çalışma kaydı tutmakla yükümlüdür; kayıt yoksa ispat yükü uygulamada işverene kayar.