Yetenek Yönetimi
Doğru Yetkinlik, Doğru Görev, Doğru Zaman
- Yetkinlik Matrisi:Çalışan becerilerini tek ekranda analiz edin.
- Gelişim Planları: Eğitim ve gelişim süreçlerini kişiselleştirin.
- Rotasyon & Terfi Önerileri: Şeffaf metriklere dayalı kararlar alın.
- Performans Entegrasyonu:Yetkinlik kazanımlarını performans sonuçlarıyla ilişkilendirin.
- Raporlama: Güçlü ve gelişime açık yönleri departman bazında raporlayın.
Öne Çıkan Yetenekler
Terfi kararları hislere değil, veriye dayanır.
- Yetkinlik matrisi ve pozisyon gereksinim eşleştirmesi
- Kariyer planlama ve veri destekli terfi önerileri
- Terfi / rotasyon / görev değişikliği: Lider → İK → Üst Yönetim üç aşamalı onay
- Pozisyon değişiklik geçmişi ve otomatik pozisyon güncelleme
- Performans ve eğitim verisiyle beslenen gelişim planları
- 9-box benzeri potansiyel-performans görünümü
Potansiyeli Keşfedin
✨
Kurum içi potansiyeli en verimli şekilde değerlendirin.
✅
Geleceğin liderlerini erken aşamada belirleyin.
📈
İnsan kaynağınızı stratejik hedeflerle uyumlu hale getirin.
Kullanım Kolaylığı
Performans değerlendirme süreçlerini tek bakışta yönetin.
HRFlow Performans ekranında birim, departman ve kişi bazlı süreçleri
gerçek zamanlı takip edin; durum ve katılımı tek bakışta görün.
Devam eden / tamamlanan / taslak süreçleri ve değerlendirme türlerini
hızlı filtrelerle anında ayrıştırın.
Hızlı İşlemler (Quick Actions) ile tek tek düzenlemek yerine
satır içi/toplu aksiyonlarla zaman kazanın.