İletişim

Fenerbahçe Mah. Iğrıp Sk. No:13/1,
Kadıköy / İstanbul 34726

0216 606 1362
info@hrflow.com.tr

Veri saklama ve imha süresi Nedir?

İngilizce: Data retention period  ·  Kategori: KVKK ve Uyum

Veri saklama ve imha süresi, kişisel verinin işlenme amacı ve ilgili mevzuat uyarınca tutulması gereken azami süre ile bu süre sonunda silinmesi, yok edilmesi ya da anonim hâle getirilmesidir.

VERBİS’e kayıt yükümlülüğü olan işverenler kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlamak ve periyodik imha (en geç altı ayda bir) yapmak zorundadır. İK’da süreler mevzuata göre belirlenir: SGK belgeleri 10 yıl, iş sözleşmesi ve bordro işten ayrılıştan itibaren 10 yıl (zamanaşımı), İSG kayıtları 15 yıl, işe alınmayan aday verisi kısa süre.

Yasal dayanak

Örnek

VeriYaygın saklama süresi
SGK bildirgeleri, bordro10 yıl
İş sözleşmesi ve özlük belgeleriİşten ayrılıştan itibaren 10 yıl
İSG eğitim ve sağlık gözetimi kayıtları15 yıl
İşe alınmayan aday özgeçmişi6 ay – 1 yıl

İlişkili terimler

Son güncelleme: 10.09.2026 · Bu tanım bilgilendirme amaçlıdır; somut uyuşmazlıklarda güncel mevzuat ve bir uzman görüşü esas alınmalıdır. Tüm İK sözlüğü →