İş kazası Nedir?
İngilizce: Occupational accident · Kategori: SGK ve Sosyal Güvenlik
İş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle, görevli olarak başka yere gönderildiğinde, emziren kadının süt izninde ya da işveren servisiyle işe gidiş-gelişte meydana gelen ve onu bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.
İşveren iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür; geç bildirimde kazalıya yapılan ödemeler işverenden tahsil edilir. Kazazedeye prim günü şartı aranmaksızın ilk günden geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. İşverenin kusuru varsa SGK yaptığı masrafı rücu eder; ayrıca çalışan maddi ve manevi tazminat talep edebilir.
Yasal dayanak
- 5510 sayılı Kanun md. 13
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu md. 14 — Bildirim yükümlülüğü
Sıkça sorulan sorular
Evden çalışırken olan kaza iş kazası mı?
Uzaktan çalışmada işin yürütümü sırasında ve işle bağlantılı olarak meydana gelen kazalar iş kazası sayılabilir; her olay somut olarak değerlendirilir.