Toplu işçi çıkarma Nedir?
İngilizce: Collective redundancy · Kategori: İş Hukuku
Toplu işçi çıkarma, işverenin ekonomik, teknolojik, yapısal ya da benzeri işletme gerekleriyle, bir aylık süre içinde işyerindeki işçi sayısına göre belirlenen eşikleri aşan sayıda işçiyi çıkarmasıdır.
Eşikler: 20–100 işçi çalıştıran işyerinde en az 10, 101–300 arasında en az %10, 301 ve üzerinde en az 30 işçi. İşveren durumu en az 30 gün önce yazılı olarak işyeri sendika temsilcilerine, Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne bildirir; fesih bildirimleri bu tarihten 30 gün sonra hüküm doğurur. Toplu çıkarma sonrası altı ay içinde aynı nitelikte işe alım yapılırsa çıkarılanlar öncelikle çağrılır.