İK Yazılımı ROI Hesaplama

İK otomasyonunun geri dönüşü, ortadan kalkan manuel saatlerin parasal karşılığıyla ölçülür. Bordro ve puantaj hazırlığı, izin talep-onay akışı, özlük dosyası yönetimi ve yönetici onayları en çok saat tüketen süreçlerdir.

Hesaplayıcı mevcut manuel sürenizi alır, otomasyonla ortadan kalkacak bölümü hesaplar ve yıllık tasarrufu, ROI oranını ve geri ödeme süresini çıkarır.

Bu hesabı her ay elle yapmayın. HRFlow bordro, puantaj, izin ve özlük süreçlerini tek platformda otomatikleştirir.

Ücretsiz Demo Alın

Sonuçlar 2026 yılı yasal parametreleriyle bilgilendirme amaçlı hesaplanır ve resmi bordro yerine geçmez. Özel durumlar (teşvikler, engelli indirimi, kısmi çalışma, eksik gün) sonucu değiştirebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

İK yazılımı geri dönüşü nasıl hesaplanır?

ROI = ((Yıllık tasarruf - Yıllık yazılım maliyeti) / Yıllık yazılım maliyeti) x 100. Tasarruf; otomatikleşen süreçlerde kazanılan İK ve yönetici saatlerinin saatlik maliyetle çarpılmasıyla bulunur.

Hangi süreçlerde en çok tasarruf sağlanır?

Bordro ve puantaj hazırlığı, izin talep-onay akışı, özlük dosyası ve belge yönetimi ile masraf onayları en çok manuel saat tüketen ve otomasyondan en hızlı geri dönüş veren süreçlerdir.

Geri dönüş süresi ne kadardır?

Manuel süreçlerin yoğunluğuna göre değişmekle birlikte, 50 çalışan üzerindeki şirketlerde İK otomasyonunun tipik geri ödeme süresi 3-9 ay aralığındadır.

Diğer İK ve bordro hesaplayıcıları

Çalışanlar için

Net ↔ Brüt Maaş HesaplamaNetten brüte ya da brütten nete maaş hesaplayın. Kümülatif gelir vergisi matrahı 12 ay boyunca takip edilir, asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası otomatik uygulanır.Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaÇalışma sürenize ve giydirilmiş brüt ücretinize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. Kıdem tavanı ve vergi kesintileri otomatik uygulanır.Yıllık İzin Hesaplamaİş Kanununa göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gün sayısını ve kullanılmayan izin karşılığını hesaplayın.Fazla Mesai Ücreti HesaplamaFazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretinizi hesaplayın. Saatlik ücret, %50 ve %25 zamlı tutarlar ile yıllık 270 saat sınırı kontrolü.İşsizlik Maaşı HesaplamaİŞKUR işsizlik ödeneği tutarınızı ve kaç ay alabileceğinizi hesaplayın. Son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması, tavan kontrolü ve damga vergisi dahil.

İşverenler ve İK ekipleri için

İşveren Maliyeti HesaplamaBir çalışanın işverene toplam aylık ve yıllık maliyetini hesaplayın. 5 puanlık ve 2 puanlık SGK teşvikleri ile teşviksiz senaryoyu yan yana karşılaştırın.Personel Devir Oranı (Turnover) HesaplamaDönemsel ve yıllık personel devir oranınızı, gönüllü ve gönülsüz ayrılma kırılımıyla birlikte hesaplayın; sonucu sektör aralıklarıyla karşılaştırın.İşe Alım Maliyeti HesaplamaPozisyon başına işe alım maliyetinizi (cost per hire), boş pozisyon maliyetini ve yıllık toplam işe alım bütçenizi hesaplayın.Devamsızlık Oranı ve Maliyeti HesaplamaDevamsızlık (absenteeism) oranınızı ve bunun yıllık TL karşılığını hesaplayın; kayıp iş günü ve maliyet etkisini görün.

İletişim

info@hrflow.com.tr