İşe Alım Maliyeti Hesaplama

İşe alım maliyeti yalnızca ilan ve danışmanlık faturası değildir. İK ekibinin ve yöneticilerin harcadığı saatler, test ve değerlendirme giderleri, referans primleri ve en çok gözden kaçan kalem olan boş pozisyon maliyeti de toplam tabloya dahildir.

Hesaplayıcı iç ve dış maliyetleri ayırarak pozisyon başına gerçek maliyeti çıkarır ve işe alım süresini kısaltmanın TL karşılığını gösterir.

Bu hesabı her ay elle yapmayın. HRFlow bordro, puantaj, izin ve özlük süreçlerini tek platformda otomatikleştirir.

Ücretsiz Demo Alın

Sonuçlar 2026 yılı yasal parametreleriyle bilgilendirme amaçlı hesaplanır ve resmi bordro yerine geçmez. Özel durumlar (teşvikler, engelli indirimi, kısmi çalışma, eksik gün) sonucu değiştirebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

İşe alım maliyeti nasıl hesaplanır?

Cost per hire = (Toplam iç maliyetler + Toplam dış maliyetler) / Dönemde işe alınan kişi sayısı. İç maliyetler İK ekibinin zamanı ve referans primlerini; dış maliyetler ilan, danışmanlık, test ve etkinlik giderlerini kapsar.

Boş pozisyon maliyeti nedir?

Bir pozisyonun boş kaldığı her gün için kaybedilen üretkenlik ya da ciro tutarıdır. Genellikle pozisyonun günlük katkısı üzerinden hesaplanır ve işe alım süresi kısaldıkça doğrudan azalır.

İşe alım maliyeti nasıl düşürülür?

İşe alım süresini kısaltmak, aday havuzunu ve referans programını güçlendirmek, eleme adımlarını otomatikleştirmek ve danışmanlık kullanımını yalnızca kritik pozisyonlarla sınırlamak toplam maliyeti belirgin şekilde düşürür.

Diğer İK ve bordro hesaplayıcıları

Çalışanlar için

Net ↔ Brüt Maaş HesaplamaNetten brüte ya da brütten nete maaş hesaplayın. Kümülatif gelir vergisi matrahı 12 ay boyunca takip edilir, asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası otomatik uygulanır.Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaÇalışma sürenize ve giydirilmiş brüt ücretinize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. Kıdem tavanı ve vergi kesintileri otomatik uygulanır.Yıllık İzin Hesaplamaİş Kanununa göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gün sayısını ve kullanılmayan izin karşılığını hesaplayın.Fazla Mesai Ücreti HesaplamaFazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretinizi hesaplayın. Saatlik ücret, %50 ve %25 zamlı tutarlar ile yıllık 270 saat sınırı kontrolü.İşsizlik Maaşı HesaplamaİŞKUR işsizlik ödeneği tutarınızı ve kaç ay alabileceğinizi hesaplayın. Son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması, tavan kontrolü ve damga vergisi dahil.

İşverenler ve İK ekipleri için

İşveren Maliyeti HesaplamaBir çalışanın işverene toplam aylık ve yıllık maliyetini hesaplayın. 5 puanlık ve 2 puanlık SGK teşvikleri ile teşviksiz senaryoyu yan yana karşılaştırın.Personel Devir Oranı (Turnover) HesaplamaDönemsel ve yıllık personel devir oranınızı, gönüllü ve gönülsüz ayrılma kırılımıyla birlikte hesaplayın; sonucu sektör aralıklarıyla karşılaştırın.Devamsızlık Oranı ve Maliyeti HesaplamaDevamsızlık (absenteeism) oranınızı ve bunun yıllık TL karşılığını hesaplayın; kayıp iş günü ve maliyet etkisini görün.İK Yazılımı ROI HesaplamaİK süreçlerini dijitalleştirdiğinizde kazanacağınız zamanı ve tasarrufu TL cinsinden hesaplayın. Bordro, izin, özlük ve işe alım süreçlerinde yıllık geri dönüş.

İletişim

info@hrflow.com.tr