Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir. Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, 45 saate kadar olan kısım fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir.
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225 sayısına bölünmesiyle bulunur. Fazla çalışma yılda toplam 270 saati aşamaz. Hesaplayıcı bu sınırı da kontrol eder ve isterseniz ücret yerine kullanabileceğiniz serbest zaman karşılığını gösterir.
Sonuçlar 2026 yılı yasal parametreleriyle bilgilendirme amaçlı hesaplanır ve resmi bordro yerine geçmez. Özel durumlar (teşvikler, engelli indirimi, kısmi çalışma, eksik gün) sonucu değiştirebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Saatlik brüt ücret, aylık brüt ücretin 225 sayısına bölünmesiyle bulunur (30 gün x 7,5 saat). Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için saatlik ücretin %50 fazlası; haftalık çalışma süresi 45 saatin altında kararlaştırılmışsa 45 saate kadar olan kısım için %25 fazlası ödenir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Fazla çalışma süresi yılda toplam 270 saati geçemez. Bu sınır her çalışan için ayrı ayrı uygulanır.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Çalışan isterse, fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir.