İşveren Maliyeti Hesaplama

Bir çalışanın şirkete maliyeti, brüt ücretinin belirgin şekilde üzerindedir. Brüt ücrete SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı eklenir; yemek, yol ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar bu tutarın üstüne biner.

Hesaplayıcı teşviksiz senaryoyu, imalat dışı işverenler için 2 puanlık indirimi ve imalat sektörü için 5 puanlık indirimi yan yana gösterir; böylece bütçe planlamasında hangi senaryonun ne kadar fark yarattığını net görürsünüz.

Bu hesabı her ay elle yapmayın. HRFlow bordro, puantaj, izin ve özlük süreçlerini tek platformda otomatikleştirir.

Ücretsiz Demo Alın

Sonuçlar 2026 yılı yasal parametreleriyle bilgilendirme amaçlı hesaplanır ve resmi bordro yerine geçmez. Özel durumlar (teşvikler, engelli indirimi, kısmi çalışma, eksik gün) sonucu değiştirebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Çalışanın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

Brüt ücrete SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı eklenir. Toplam maliyet = brüt ücret + SGK işveren primi + işsizlik işveren primi. Varsa yemek, yol ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar bu tutara eklenir.

5 puanlık indirim kimlere uygulanır?

5510 sayılı Kanunun 81/ı maddesindeki 5 puanlık prim indirimi, şartları sağlayan imalat sektörü işverenlerine uygulanır. İmalat dışındaki işverenler için indirim 2 puan olarak uygulanır. Hesaplayıcıda üç senaryoyu da görebilirsiniz.

SGK tavanı işveren maliyetini nasıl etkiler?

Prime esas kazanç tavanını aşan ücretlerde işveren primleri tavan tutar üzerinden hesaplanır. Bu nedenle yüksek ücretlerde maliyetin brüte oranı düşer.

Diğer İK ve bordro hesaplayıcıları

Çalışanlar için

Net ↔ Brüt Maaş HesaplamaNetten brüte ya da brütten nete maaş hesaplayın. Kümülatif gelir vergisi matrahı 12 ay boyunca takip edilir, asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası otomatik uygulanır.Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaÇalışma sürenize ve giydirilmiş brüt ücretinize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. Kıdem tavanı ve vergi kesintileri otomatik uygulanır.Yıllık İzin Hesaplamaİş Kanununa göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gün sayısını ve kullanılmayan izin karşılığını hesaplayın.Fazla Mesai Ücreti HesaplamaFazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretinizi hesaplayın. Saatlik ücret, %50 ve %25 zamlı tutarlar ile yıllık 270 saat sınırı kontrolü.İşsizlik Maaşı HesaplamaİŞKUR işsizlik ödeneği tutarınızı ve kaç ay alabileceğinizi hesaplayın. Son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması, tavan kontrolü ve damga vergisi dahil.

İşverenler ve İK ekipleri için

Personel Devir Oranı (Turnover) HesaplamaDönemsel ve yıllık personel devir oranınızı, gönüllü ve gönülsüz ayrılma kırılımıyla birlikte hesaplayın; sonucu sektör aralıklarıyla karşılaştırın.İşe Alım Maliyeti HesaplamaPozisyon başına işe alım maliyetinizi (cost per hire), boş pozisyon maliyetini ve yıllık toplam işe alım bütçenizi hesaplayın.Devamsızlık Oranı ve Maliyeti HesaplamaDevamsızlık (absenteeism) oranınızı ve bunun yıllık TL karşılığını hesaplayın; kayıp iş günü ve maliyet etkisini görün.İK Yazılımı ROI HesaplamaİK süreçlerini dijitalleştirdiğinizde kazanacağınız zamanı ve tasarrufu TL cinsinden hesaplayın. Bordro, izin, özlük ve işe alım süreçlerinde yıllık geri dönüş.

İletişim

info@hrflow.com.tr