Özlük Yönetimi
- Anasayfa
- Özlük Yönetimi
Özlük Yönetimi
Çalışan verilerini tek kartta toplayın; sözleşmelerden izinlere, belgelere ve yetkilere kadar her şeyi düzenli ve erişilebilir hale getirin.

Çalışan Verilerinde Düzen, Yönetimde Güven
- Tek Kart Sistemi:Çalışanın tüm bilgileri (sözleşme, izin, belgeler) tek profilde.
- KVKK/GDPR Uyumluluğu:Güvenli kayıt, denetim izi ve yetki yönetimi.
- Belge Yönetimi: Sözleşme ve ek dosyaları güvenli depolama.
- Yetki & Rol Yönetimi:Kim hangi veriye erişebilir, kolayca tanımlayın.
- Entegrasyon: İzin, bordro ve performans modülleriyle senkronize çalışır.
Öne Çıkan Yetenekler
Türkiye mevzuatına tam uyum: SGK'dan yasal raporlara.
- SGK durum yönetimi: 4a / 4b / 4c / 4ç, sigortalı görev kodları
- Meslek kodları, iş kolu ve işletme yeri tanımları
- Eş-çocuk bilgileri, engellilik gün sebepleri, zorunlu belgeler
- AR-GE proje kodları, maliyet merkezi ve teknoloji bölgesi takibi
- 5+ yasal rapor: bordro icmali, maliyet, banka listesi ve daha fazlası
- KVKK uyumlu dijital arşiv, rol bazlı erişim ve denetim izi
Tüm Özlük Bilgileri Tek Kartta
✨
Çalışan verilerinde düzen ve erişim kolaylığı.
✅
Yasal uyumluluk ve denetim izi.
📈
Departmanlar arası şeffaf veri akışı.
Kullanım Kolaylığı
Performans değerlendirme süreçlerini tek bakışta yönetin.
✓
HRFlow Performans ekranında birim, departman ve kişi bazlı süreçleri
gerçek zamanlı takip edin; durum ve katılımı tek bakışta görün.
✓
Devam eden / tamamlanan / taslak süreçleri ve değerlendirme türlerini
hızlı filtrelerle anında ayrıştırın.
✓
Hızlı İşlemler (Quick Actions) ile tek tek düzenlemek yerine
satır içi/toplu aksiyonlarla zaman kazanın.
👋
Hemen 15 gün ücretsiz deneyin
Hiçbir kurulum ve kredi kartı gerektirmeden kullanmaya başlayın.
15 GÜN ÜCRETSİZ DENEYİN
İlgili ücretsiz hesaplama araçları
Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaÇalışma sürenize ve giydirilmiş brüt ücretinize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. Kıdem tavanı ve vergi kesintileri otomatik uygulanır.→Yıllık İzin Hesaplamaİş Kanununa göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gün sayısını ve kullanılmayan izin karşılığını hesaplayın.→